College stelt Beleidsplan Internationale Werknemers vast

Op naar een samenhangende aanpak om de maatschappelijke positie van internationale werknemers te bevorderen zonder daarbij de belangen van de inwoners uit het oog te verliezen.

Het college van burgemeester en wethouders heeft op 27 mei 2025 het Beleidsplan Internationale Werknemers vastgesteld. Het beleidsplan bouwt voort op de gelijknamige startnotitie die op 19 december 2024 door de gemeenteraad werd vastgesteld.

Met elkaar

Verantwoordelijk wethouder Martijn Kortleven: “Noordwijk zet de volgende stap naar een aanpak waarmee we meer grip krijgen op arbeidsmigratie in Noordwijk en met elkaar de problemen beter kunnen aanpakken. Dat doen we met elkaar: werkgevers, huisvesters, inwoners, uitzendbureaus, gemeente en regio.”

Participatie

De beleidsnotitie is tot stand gekomen door participatie met uitzendbureaus, werkgevers, huisvesters, inwoners en internationale werknemers zelf. Er zijn thematafels gehouden met stakeholders. Hier werden ingewikkelde vraagstukken uitgediept.

Ook is een inwonersenquête georganiseerd. 960 mensen namen de moeite de vragenlijst in te vullen. Het leverde inzichten op die de gemeente heeft kunnen gebruiken bij het opstellen van het beleidsplan.

Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Wethouder Kortleven: “Daarmee voldoen we aan de opdracht van de gemeenteraad om breed te participeren bij het opstellen van dit beleidsplan. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid om goed met onze arbeidsmigranten om te gaan én daarbij het belang van onze inwoners niet uit het oog te verliezen. Door samen op te trekken kunnen we betere aanpakken verzinnen en recht doen aan de belangen.”

Een plan gericht op de praktijk

Het beleidsplan is praktisch. Het bevat voor de komende jaren concrete actielijnen, doelstellingen en acties. Het is bovendien een toetsingskader waarin de gemeente duidelijke regels en voorwaarden stelt voor de toekomstige huisvesting van internationale werknemers in Noordwijk.

Het gaat daarbij niet alleen om het economische belang van deze groep. Alle partijen willen een aanpak waarin er ook aandacht is voor de kwaliteit van de huisvesting, een goede informatievoorziening en het maatschappelijk meedoen van de internationale werknemers.

Een groeiende groep

De lokale en regionale economie draait voor een deel op deze werknemers. Denk aan ‘Zorg’, ‘Toerisme’, ‘Ruimtevaart’ en ‘Bloembollen’. De verwachting is dat de komende jaren er meer internationale werknemers nodig zijn. Vergrijzing, personeelstekort en ontgroening werken de groei in de hand. Tegelijkertijd zijn er grenzen van wat de lokale samenleving aankan.

Met de regio

Gemeente Noordwijk wil naar een meer selectieve arbeidsmigratie toewerken met een verplichte economische toets voor bedrijven en aandacht voor innovatie en verduurzaming in de sierteeltsector op de lange termijn.

Ook de buurgemeenten van gemeente Noordwijk staan voor deze uitdaging. Daarom gaat de gemeente in de lokale aanpak meer samenwerken met de regiogemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen en Katwijk. Hiermee bouwen wij voort op het convenant dat in 2014 is afgesloten en de Regiodeal die in januari 2025 door het Rijk is toegekend.

De volgende stap

Het college van B&W biedt de gemeenteraad het Beleidsplan Internationale Werknemers aan en vraagt de raad het beleidsplan vast te stellen. Op 17 juli 2025 zal de gemeenteraad over het stuk debatteren en er een beslissing over nemen.

Meer lezen

• Lees de door de gemeenteraad aangenomen Startnotitie Internationale Werknemers.
• Lees ook het bericht over de uitkomsten van de inwonersenquête.