Nadat burgemeester Wendy Verkleij bekend maakte dat ze ging stoppen als burgemeester van Noordwijk, moest de gemeente op zoek naar een vervanger. Dat is een lang proces, dus in de tussentijd heeft de commissaris van de Koning heeft de heer Bernt Schneiders toen benoemd tot waarnemend burgemeester.
Na overleg met de fractievoorzitters heeft de commissaris van de Koning de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties geadviseerd om te beginnen met de zoektocht naar een nieuwe burgemeester.
Profielschets
Voordat de gemeente kan zoeken naar een nieuwe burgemeester, moet het eerst duidelijk worden waar de burgemeester aan moet voldoen. Daarom is er een profielschets gemaakt. In de profielschets worden de wensen en verwachtingen van de nieuwe Noordwijkse burgemeester beschreven. Ook het karakter, de ambitie en de uitdagingen van Noordwijk staan in de profielschets.
Inwoners van Noordwijk, Noordwijkerhout & De Zilk hebben met een vragenlijst meegedacht over de belangrijkste eigenschappen en onderwerpen waar de burgmeester zich op moet richten. De vertrouwenscommissie heeft deze informatie gebruikt voor een concept profielschets.
De gemeenteraad stemt tijdens de raadsvergadering van 3 september over de profielschets. Als ze hem goedkeuren, wordt de definitieve profielschets overhandigd aan de Commissaris van de Koning, Wouter Kolff. Daarna wordt de vacature gepubliceerd op de website van de Provincie Zuid-Holland.
In 14 stappen naar een nieuwe burgemeester
Bekijk onderstaande stappen.
Stap 1: Vertrouwenscommissie
Status: voltooid
De vertrouwenscommissie bestaat uit de tien fractievoorzitters van de gemeenteraad. Zij stellen een profielschets op voor de gemeenteraad. De vertrouwenscommissie gaat de sollicitatiegesprekken voeren en de uiteindelijke aanbeveling voorbereiden voor de gemeenteraad. Ter bescherming van de sollicitanten is alles wat in deze commissie wordt besproken geheim.
Stap 2: Een profiel
Status: wordt behandeld in de gemeenteraad op 3 september 2026
Een profielschets beschrijft welke kwaliteiten, ervaring en eigenschappen belangrijk zijn voor de nieuwe burgemeester. Ook geeft de profielschets een beeld van wat Noordwijk te bieden heeft en welke uitdagingen en kansen er liggen.
De profielschets (opent in nieuw tabblad) is tot stand gekomen met de inbreng van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en de vertrouwenscommissie van de gemeenteraad. Via een vragenlijst en gesprekken konden zij aangeven welke eigenschappen en aandachtspunten zij belangrijk vinden voor de nieuwe burgemeester van Noordwijk.
Stap 3: Commissaris van de Koning
Status: wordt behandeld in de gemeenteraad op 3 september 2026
Het vaststellen van de profielschets gebeurt in de gemeenteraadsvergadering van 3 september 2026. De profielschets wordt dan aangeboden aan de Commissaris van de Koning, Wouter Kolff. Daarmee wordt de wervings- en selectieprocedure officieel gestart. De vergadering kun je bijwonen (Atrium op Herenweg 4, Noordwijkerhout), online meekijken of achteraf terugkijken.
Stap 4: De vacature
Status: nog niet begonnen
Als de profielschets is goedgekeurd, gaat de vacature open. De vacature bestaat uit de volgende onderdelen:
- De profielschets
- Bijdrage inwoners; resultaten van de ingevulde vragenlijsten
- Informatie over Noordwijk met het coalitieakkoord 2026-2030 “De regie terug”, de perspectiefnota, en de meerjarenbegroting 2026-2029
De vacature komt hier te staan als deze geopend is.
Stap 5: Sollicitatiebrief
Status: nog niet begonnen
Iedereen die dat wil, kan een sollicitatiebrief sturen aan de commissaris van de Koning via zuid-holland.nl. Op die site staat wanneer de brieven uiterlijk bij de commissaris binnen moeten zijn.
Stap 6: De kandidaten
Status: nog niet begonnen
De commissaris van de Koning onderzoekt het (arbeids)verleden en de referenties van de sollicitanten. Ook voert hij gesprekken met de sollicitanten. Daarna maakt hij een overzicht van zijn bevindingen.
Stap 7: Selectie
Status: nog niet begonnen
De commissaris van de Koning overlegt met de vertrouwenscommissie over zijn bevindingen. Zo komen ze gezamenlijk tot een selectie van kandidaten. De commissaris draagt daarna de procedure over aan de vertrouwenscommissie.
Stap 8: Sollicitatiegesprekken
Status: nog niet begonnen
De vertrouwenscommissie voert sollicitatiegesprekken met de geselecteerde kandidaten. Dat gebeurt in twee gespreksrondes. Eventueel vindt er een assessment plaats.
Stap 9: Advies
Status: nog niet begonnen
De vertrouwenscommissie brengt advies uit aan de gemeenteraad. Dit advies bestaat uit twee kandidaten, in voorkeursvolgorde van de vertrouwenscommissie. De gemeenteraad neemt in een besloten vergadering, onder geheimhouding, een besluit over de voordracht.
Stap 10: Aanbeveling
Status: nog niet begonnen
Direct nadat de gemeenteraad heeft besloten, maken zij de naam van de eerste kandidaat bekend tijdens een openbare raadsvergadering. De gemeenteraad kiest deze kandidaat als nieuwe burgemeester.
Stap 11: Naar de minister
Status: nog niet begonnen
De aanbeveling van de gemeenteraad wordt met het advies van de commissaris van de Koning naar de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK) gestuurd.
Stap 12: Screening
Status: nog niet begonnen
De minister toetst of de aanbeveling aan alle wettelijke eisen voldoet en laat de kandidaat screenen door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en Belastingdienst. De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties spreekt met de kandidaat. Daarna wordt de voordracht behandeld in de ministerraad. Vervolgens draagt de minister de kandidaat voor aan de Koning.
Stap 13: Koninklijk Besluit
Status: nog niet begonnen
De Koning benoemt de burgemeester bij Koninklijk Besluit. Dit wordt bekend gemaakt met een persbericht.
Stap 14: Beëdiging en installatie
Status: nog niet begonnen
De nieuwe burgemeester wordt in een openbare raadsvergadering beëdigd en geïnstalleerd door de commissaris van de Koning.
Vragen?
Heb je nog vragen over de procedure? Dan kun je deze mailen naar griffie@noordwijk.nl (opent in nieuw tabblad).
