Ga naar de inhoud
Terug naar voor arbeidsmigranten

Werken in de gemeente Noordwijk

Lees meer informatie als arbeidsmigrant bij onderstaande onderwerpen.

Wanneer je in Nederland werkt, krijg je meestal een arbeidscontract. In dit contract staan de belangrijkste afspraken over je werk, je kan denken aan: 

  • hoeveel uur je werkt;
  • welk loon je ontvangt;
  • van hoe laat tot hoe laat je werkt;
  • hoe lang je contract duurt;
  • of je een proeftijd hebt. 

Meer uitleg over het arbeidscontract en je rechten vind je op de website van Work in NL (opent in nieuw tabblad).

In Nederland heb je recht op een eerlijk loon. Dat betekent dat je loon past bij het werk wat je doet.

Je werkgever moet je loon op tijd betalen. In je contract staat hoeveel je per uur of per maand verdient. Soms geldt er een cao. Een cao bevat onder andere afspraken over loon, werktijden en toeslagen.

Bij problemen met je loon. Bijvoorbeeld als je salaris te laat wordt uitbetaald of als je geen loonstrook ontvangt, kun je hulp krijgen van organisaties zoals de Arbeidsinspectie, vakbonden of FairWork. Informatie hierover staat op de website van Work in NL (opent in nieuw tabblad).

Een werkgever mag je niet zomaar ontslaan. Er moet altijd een goede reden zijn en de werkgever moet daarvoor de juiste stappen volgen. Redenen voor ontslag kunnen zijn: 

  • Economische problemen bij het bedrijf.
  • Je doet langere tijd je werk niet goed, ook nadat je hulp en tijd hebt gekregen om te verbeteren.
  • Ernstig of gevaarlijk gedrag op het werk zoals bijvoorbeeld diefstal of gewelddadig gedrag.
  • Door een ernstig verstoorde arbeidsrelatie is een goede samenwerking niet meer mogelijk. 

Meer uitleg over ontslag vind je op de website van Work in NL (opent in nieuw tabblad).

Ook op de website van RefugeeHelp (opent in nieuw tabblad) lees je meer wanneer ontslag wel of niet mag.
 

Heb je vragen over je contract, loon of ontslag? Er zijn organisaties die gratis helpen, vaak ook in je eigen taal. Je kunt terecht bij: 

  • Work in NL informatiepunten;
  • FairWork;
  • Stichting Naleving CAO (SNCU);
  • Vakbonden FNV en CNV;
  • UWV als je werkloos raakt.

Meer informatie hierover staat op de website van Work in NL (opent in nieuw tabblad). 

Zie ook