Hoe combineer je werk en mantelzorg?

Wethouders Marie José Fles, Jolanda Langeveld en Arno van Kempen bezochten begin juli 2018 zorgorganisatie ’s Heeren Loo in Noordwijk om met werkgevers en werkende mantelzorgers in gesprek te gaan over het combineren van werk en mantelzorg. Het werkbezoek vond plaats in het kader van het Bollenstreekbrede project Mantelzorg werkt! in gemeenten Noordwijk, Noordwijkerhout, Hillegom, Lisse en Teylingen.

mensen die naast elkaar staan als een groepMinisteries

In dit project worden werkgevers geïnformeerd en ondersteund om hun werkende mantelzorgers te informeren en te helpen bij het realiseren van een goede werk-mantelzorgbalans. Door hieraan invulling te geven, verdienen werkgevers de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ die is geïnitieerd door de ministeries van VWS en SZW. Er is zelfs een themawebsite: Heel Nederland Mantelzorgvriendelijk. De gemeenten faciliteren de werkgevers door hen kosteloos expertise, advies en ondersteuning aan te bieden van stichting Werk&Mantelzorg.

Druk op mantelzorger neemt toe

'In de zorg is al ruim 1 op de 4 werknemers mantelzorger. De vraag naar mantelzorg en daarmee ook de druk op werkende mantelzorgers zal alleen maar toenemen. Ook buiten de zorg. Met elkaar hierover het gesprek aangaan is een goed begin', aldus Joop Hol, directeur van ’s Heeren Loo.

Naast ’s Heeren Loo doen 13 andere organisatie mee met het project Mantelzorg werkt!. Het zijn: 

  • Azzurro
  • Dirk
  • Groot Hoogwaak
  • Zwembad BinnenZee
  • Broekhof
  • De Kindervilla
  • Het Raamwerk
  • Akzo Nobel
  • Welzijn Teylingen
  • Welzijnskompas
  • Stichting Fioretti Teylingen
  • Gezondheidscentrum Wantveld en
  • Huis ter Duin.

Gezamenlijk bereiken zij met het project meer dan 6000 medewerkers. Meerdere van bovengenoemde organisaties waren bij het werkbezoek aanwezig.

Scheiding werk-privé vervaagt

Margreet Woessner, stichting Werk&Mantelzorg: ‘Werk en privé worden steeds minder gescheiden werelden. De gemeenten in de Bollenstreek pakken met dit project een actieve rol om werkende mantelzorgers en hun werkgevers te ondersteunen en de combinatie werk en mantelzorg vanzelfsprekend te maken. Gelukkig zien steeds meer werkgevers dat iemands thuissituatie van invloed is op goed werken. Mantelzorgvriendelijk werken levert een win-win situatie op voor zowel werkgever als werknemer.'

Toename

Langdurige en onbetaalde zorg voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste wordt steeds belangrijker. Op dit moment is 1 op de 5 werknemers in Nederland mantelzorger. In de zorg verleent 1 op de 4 werknemers naast hun baan mantelzorg. De komende tien jaar zal het aantal mantelzorgers waarschijnlijk verdubbelen. In Nederland hebben meer dan 300 koplopers al de erkenning  ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ ontvangen.

Ondersteuning vanuit de gemeente

De gemeente biedt ondersteuning op het gebied van mantelzorg. In Noordwijk staat Stichting Welzijn Noordwijk klaar.